Avantages de la VAE
La VAE est un véritable passeport pour faire évoluer votre vie professionnelle
Plusieurs raisons peuvent vous pousser à vous engager dans la démarche :
- Vous voulez savoir où vous en êtes : vous avez évolué au sein de votre société, vos compétences ne collent plus avec votre niveau de formation,
- Vous voulez valider votre profil : vous exercez un métier sans relation avec votre formation d’origine,
- Vous voulez faciliter ou accélérer une promotion : vous n’avez pas le diplôme correspondant à vos responsabilités, votre évolution est ralentie,
- Vous voulez valoriser et légitimer votre parcours auprès des recruteurs et des DRH.
Un atout supplémentaire pour la mobilité interne, externe et dans la recherche d’emploi
- La VAE c’est une chance d’accéder aux diplômes et titres en reconnaissant les compétences acquises dans vos activités professionnelles,
- C’est la valorisation de vos compétences : la VAE permet d’être reconnu, d’être considéré par son entourage et par son milieu professionnel,
- La VAE peut être un levier de promotion interne et augmente les chances de mobilité externe.
Pour l’entreprise
La VAE est un outil de développement des ressources humaines
- Elle peut être intégrée dans la politique de gestion des ressources humaines de l’entreprise.
- Elle donne la possibilité de valoriser les savoirs acquis par et dans le travail.
- Elle motive et valorise les salariés qui, lorsque leur valeur professionnelle est reconnue, sont plus motivés et impliqués
- Elle fidélise en reconnaissant les compétences et en donnant des perspectives d’évolution et de progression de carrière,
- Elle permet d’accompagner les mobilités internes et les promotions individuelles et fait des salariés de véritables acteurs de leur évolution professionnelle,
- Elle faciliter le transfert intergénérationnel des savoir-faire en légitimant et valorisant l’expérience.
Schéma de la VAE
Demande de VAE
LA VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
La VAE permet l'obtention de la totalité ou d’une partie d'une certification (diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle) sur la base d'une expérience professionnelle salariée, non salariée (commerçant, collaborateur de commerçant, profession libérale, agriculteur ou artisan...) et/ou bénévole (syndicale, associative) et/ou volontaire.
Le candidat doit démontrer que ses acquis professionnels et personnels correspondent aux connaissances et aux aptitudes exigées pour l’obtention totale ou partielle du diplôme visé.
Le choix du diplôme est important : le candidat doit mener une réflexion approfondie sur son expérience professionnelle avant de choisir le titre qu’il souhaite valider par la VAE.
Qui peut en bénéficier ?
Toute personne, quel que soit son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, ayant au moins trois ans d’expérience salariée, non salariée ou bénévole. Au cours de la même année civile, le candidat ne peut déposer qu’une seule demande pour un même diplôme et ne peut déposer plus de trois demandes pour des diplômes ou titres différents.
Quelle certification peut-on obtenir ?
La VAE ne peut se faire que sur un titre certifié et inscrit au RNCP. Toutes les certifications, enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), sont accessibles par la VAE.
> Plus d'infos sur le site RNCP
Quelle est la procédure ?
1. Informations et conseils
Pour obtenir toutes les informations et conseils concernant la procédure de VAE, renseignez-vous auprès du Service VAE de la formation continue
François Claret
Conseiller formation
Tél.:
01 55 25 69 52
email
2. Etape de recevabilité avec le Livret 1
Le candidat doit remplir un dossier de recevabilité ou livret 1 qui sera examiné par une commission pédagogique. Le livret 1 fournit les principales justifications permettant de valider la recevabilité de la demande et attestent que l’expérience du candidat ouvre droit à une VAE.
Après délibération de la commission, le candidat :
- est autorisé à poursuivre sa VAE et reçoit le livret 2
- voit son dossier refusé, le refus est alors notifié au candidat.
Le cas échéant, il peut être conseillé au candidat de s’orienter vers une reprise de formation.
3. Etape de Validation des acquis avec la constitution du livret 2
Le candidat doit constituer le dossier de validation des acquis ou livret 2. Il s’agit de lister toutes les expériences professionnelles, les acquis, les savoirs, les connaissances, compétences et les aptitudes…etc. et en appui des déclarations, fournir toutes preuves matérielles, attestation, documents, recommandations, schéma, plaquettes, compte rendu… etc. Les activités exercées doivent être en lien avec les activités définies dans le référentiel d'activités/compétences du titre visé.
L’accompagnement par un professionnel
Un accompagnement est proposé et conseillé. En choisissant d’être accompagné le candidat bénéficie d’une aide pédagogique et méthodologique dans sa constitution du livret 2. La durée est de 12 heures en individuel et 12 heures de suivi à distance.
4. Jury d’admission
Constitué d’enseignants et de professionnels experts de la spécialité visée, le jury après examen du livret 2‚ valide que les acquis et les expériences correspondent aux compétences / activités / savoirs faire etc. du titre visé. Il peut convoquer le candidat pour un complément d’information.
Trois décisions possibles du jury :
- Validation totale : le jury valide l’expérience, le parcours est terminé, le candidat se voit délivrer le titre.
- Validation partielle : le jury accorde une partie du diplôme et prescrit des compléments de formation, des expériences professionnelles complémentaires
- Aucune validation accordée : la décision est notifiée au candidat au vu du PV de délibération.
Le candidat a 5 ans pour obtenir le complément d’expérience ou de formation demandés et représenter son titre. Ces nouveaux éléments de preuves feront l’objet d’un deuxième examen par un jury de VAE qui décidera de la validation finale.
En cas de non présentation au terme de ces 5 années, la demande de VAE n’est plus considérée comme recevable et le candidat doit reprendre la procédure dans sa totalité.